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【社招】中化学路桥建设公司公开招聘18个岗位51人
作者:国资小新 时间:2020/8/28 阅读:78次
中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的中央企业,集投融资、勘察、设计、施工为一体,是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集型的工程公司,是国内最早开展对外工程承包的企业之一,前身可追溯到1953年的重工业设计院和建设公司,2008年,集团公司联合神华集团和中国中化,共同发起设立中国化学工程股份有限公司,2010年,在上海证券交易所上市。

中化学路桥建设有限公司是中国化学工程控股企业,具有公路工程施工总承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包等多项资质。


根据中化学路桥建设有限公司经营发展需要,特面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:


一、招聘信息


本次面向社会公开招聘岗位18个共51人


 


聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。


二、任职条件


(一)基本条件


1.具有良好的政治素质和思想道德品质,较强的事业心及责任心,遵纪守法,热爱公司事业,认同公司文化。


2.具有较大的发展潜力,良好的履职记录,业绩突出,群众认可。


3.具有较强的沟通能力,团结协作,作风严谨,职业素养好。


4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件。


5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。


(二)岗位任职资格条件


分管公司市场开发总经理1名


岗位职责:


1.负责公司市场环境分析和情报收集,牵头研究制订市场开发规划并组织实施。


2.负责组织公司市场开发管理体系和制度建设,并组织实施。


3.负责组织制定市场推广相关流程、规章制度,并负责修订和贯彻实施。


4.负责组织国内经营布局和区域市场布局,开展经营组织与协调等工作,并监督实施。


5.负责大客户及战略关系的开发与维护。


6.负责公司的品牌宣传和推广。


7.完成总经理交办的其他工作。


任职条件:


1.35-50周岁,大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、环境工程等相关专业。


2.具有大型国企或上市公司5年以上管理市场营销体系的经验和能力,能够全面组织完成公司市场开发、公共关系管理、大客户管理、品牌推广等工作。分管市场营销部门,领域多者优先。


3.具有丰富的市场一线经验,并且能够提供个人成功案例。


4.遵纪守法、有良好的保密意识,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。


5.特别优秀者可适当放宽相关条件。


公司市场开发副总经理兼区域机构经理3名


岗位职责:


1.全面负责区域经营和业务指导工作,深入贯彻和有力促进公司区域经营战略落地,参与和履行区域经营管理模式的顶层设计、制度建设、市场开发、协调考核,确保完成区域年度经营计划指标。


2.加强区域市场研究,强化对政策及区域内各省市的投资方向、重点、规模、计划等的研究,按年度和季度科学编制区域经营工作计划,编制市场经营开发策划书和专项策划书。


3.牵头组织区域内重大项目的投资经营开发和风险评估,督促参与企业贯彻落实。


4.加强大客户开发和管理;负责区域内重大经营活动策划、组织和实施;负责区域内重大战略合作协议的签署准备;承担区域经营活动的对接和安排。


5.坚持以市场为导向,以区域开发为目标,统筹优化区域资源配置,推进立体经营,强化外部协作和内部协同,提高市场占有率和业务覆盖面。


6.完成领导交办的其他工作。


任职条件:


1. 35-45周岁,大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、环境工程等相关专业。


2.具有大型国有企业、政府公务员、开发投资类及生态环保类公司工作经历者优先。户籍在所负责区域本地的优先。


3.在所负责区域深耕多年,熟悉环保行业市场营销规则,有丰富的地方人脉资源和营销资源。具备每年完成不少于15亿元经营指标的能力。


4.具有丰富市场营销经验,近三年有成功营销案例。原则上,个人主持或负责的营销案例三年累计PPP项目不少于20亿元、EPC项目不少于10亿。营销案例要求提供项目名称、业主单位名称、业主营销部门的座机电话、业主主管领导的手机电话、盖章合同的复印件等证明材料。


5.有特殊人脉资源支撑者,业绩要求可适当放宽。


6.特别优秀者可适当放宽相关条件。


成本部部长1名


岗位职责:


1.全面负责成本部工作。


2.组织制订部门年度工作计划和工作总结。


3.负责项目责任成本测算及下达,负责签订项目经营目标责任书,对项目部责任成本全面实施过程监控,及时调整项目责任成本预算。


4.负责公司合同索赔管理工作,指导项目经理部认知合同风险、进行索赔策划、帮助推进索赔工作,策划并组织重大索赔事项的实施。


5.组织制定劳务(专业)分包合同范本,负责劳务(专业)招标或竞争性谈判。


6.督促项目部及时签订劳务(专业)分包合同,审核劳务队伍末次验工。


7.定期组织公司和督促项目部进行责任成本核算和分析。


8.组织制定项目年度索赔目标,督促落实并进行考评,对重大索赔事项进行指导和帮助。


9.负责公司验工计价和竣工结算管理工作,协助项目部办理竣工结算工作。


10.参与公司重大项目投标和合同评审、前期策划、管理制度及合同交底等工作。


11.牵头公司经济活动分析,报告项目责任成本管理动态。


12.负责公司预算的编制、汇总、初审、平衡、调整和考核等具体工作,并跟踪监督(暂定)预算执行情况。


13.牵头项目绩效考核、竣工结算,配合工程项目审计、终结考核等工作。


14.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业,具有中级及以上专业技术职称,有造价工程师证书者优先。

            

2.10年以上大型企业工作经历,8年及以上公路、铁路、房建、市政施工现场管理经验。


3.熟悉基建市场特点及业务状况,了解基建业务发展前景,熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。


4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力。


6.年龄在45岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


成本部副部长1名


岗位职责:


1.协助部长完成成本管理部管理工作。


2.负责劳务分包招标或竞争性谈判、劳务分包合同签订、验工计价、末次清算等工作。


3.负责项目责任成本测算、下达,对项目部责任成本全面实施过程监控,及时调整项目责任成本预算。


4.负责公司合同索赔管理工作,策划并组织重大索赔事项的实施。


5.督促指导各项目部完成成本核算分析工作。


6.牵头做好对项目进行成本专项检查,对没有实现目标利润和责任成本亏损的异常项目要组织专项督导,查找问题,进行问责。


7.参与公司重大项目投标和合同评审、前期策划、管理制度及合同交底等工作。


8.参与公司经济活动分析,报告项目成本管理动态。


9.参与项目绩效考核、竣工结算管理,配合工程项目审计、终结考核等工作。


10.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业,具有中级及以上专业技术职称,有造价工程师证书者优先。

             

2.8年以上大型企业工作经历,5年及以上公路、铁路、房建、市政施工现场管理经验。


3.熟悉基建市场特点及业务状况,了解基建业务发展前景,熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。


4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力。


6.年龄在40岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


成本部高级业务经理/业务经理各1名


岗位职责:


1.在部长、副部长的领导下,负责责任成本预算编制的组织、协调和日常管理。


2.负责收集项目变更索赔资料,组织项目进行索赔工作。


3.每季度对公司成本核算汇总分析,同时督办存在问题的项目分析原因,制定整改措施,改进管理。


4.负责对公司使用的劳务协作队伍资质和相关证照进行审查,并申办《劳务分包准入证》相关资料及审核工作。


5.牵头组织公司劳务分包招标或竞标工作,开展协作队伍综合履约能力信誉评价工作。


6.负责劳务分包管理监督检查工作,负责督促检查和指导公司劳务协作队伍现场管理工作,牵头组织对劳务分包工作现场检查和考评。


7.配合市场开发部进行重点项目标前同步成本测算。


8.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业,具有中级及以上专业技术职称,有造价工程师证书者优先。


2. 8年以上大型企业工作经历,3年及以上公路、铁路、房建、市政施工现场管理经验。


3.熟悉基建市场特点及业务状况,了解基建业务发展前景,熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。


4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力。


6.年龄在40岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


成本部主管1名


岗位职责:


1.在部长、副部长的领导下,负责责任成本预算编制的组织、协调和日常管理。


2.按照公司规章制度,及时对项目进行制度交底,并监督实施,确保制度有效运行。


3.对公司项目进行施工合同交底,办理签订施工补充合同。

4.参与项目责任成本管理,负责审核各项目劳务队伍末次验工计价资料。


5.负责公司劳务合同、机械作业、班组等合同管理。


6.参与重点项目成本督导工作。


7.督促施工合同管理不规范的项目分析原因,改进工作。


8.参与公司施工合同管理人员培训,提高从业人员业务水平。


9.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业,具有初级及以上专业技术职称,有造价工程师证书者优先。                                                                 

2. 5年以上大型企业工作经历,3年及以上公路、铁路、房建、市政施工现场管理经验。


3.熟悉基建市场特点及业务状况,了解基建业务发展前景,熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。


4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力。


6.年龄在35岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


市场部部长/副部长各1名


岗位职责:


1.负责建立完善市场开发管理制度,协调日常事务管理,市场分析、研究和总体规划。


2.制定市场开发及营销体系、经营管理体系建设。


3.负责市场开发及团队建设。


4.组织项目经营计划、招投标管理、预算管理及合同管理等。


5.组织合同评审、商务谈判工作。


6.负责公司市场开发区域工作的统筹管理和协调。


7.认真贯彻执行国家及地方的法律法规,依法经营。


8.完成公司各项任务指标。


9.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.经济、管理、工程等相关专业本科及以上学历。


2.具有与聘任岗位相适用的专业知识。


3.具有8年及以上从事市场开发、经营管理工作经历。


4.担任部门副职或具有带领团队工作经验2年以上。


5.具有较强的组织、沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力。


6.身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。


7.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、工作严谨,有良好的政治和职业素养。


8.特别优秀者可适当放宽相关条件。


市场部高级业务经理4名


岗位职责:


1.协助分管副总、市场部长开展市场开发及管理工作。


2.市场信息的收集、汇总及项目立项牵头工作。


3.搜集相关市场政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,撰写市场分析报告。


4.市场开发相关制度的起草、完善,并负责组织落实。


5.市场开发计划的制订,部门预算的制订与实施。


6.公司进入各省市备案手续及公司资质维护。


7.公司对外宣传资料的设计与维护。


8.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.经济、管理、工程等相关专业本科以上学历。


2.8年以上工程企业市场开发工作经验。


3.具备专业的市场分析、项目立项、招投标及工程合同等方面的知识,有成功案例。


4.有敏锐的市场洞察力,能准确把握市场机会。


5.具有较好的沟通能力、学习能力和职业修养,抗压能力强。


6.特别优秀者可适当放宽相关条件。


市场部区域经理/区域副经理各6名


岗位职责:


1.负责区域市场项目营销计划和任务目标的完成。


2.全面负责区域市场工程承包业务的开发和业主关系的开拓与维护工作。


3.制定针对性的市场营销策略和大项目运作策略。


4.发掘、跟进并促成项目的落地。


5.有效进行客户关系维护和拓展;与地方政府相关部门、金融机构等建立沟通渠道和合作关系;针对性进行客户关系日常沟通和关系维护,分析及处理客户反馈信息。


6.完成领导交办的其他工作。


任职条件:


1.大专及以上学历,市场营销、工程类、经济类及相关专业。


2.区域经理8年、区域副经理5年及以上工程行业市场开发相关工作经历。


3.有丰富的工程类项目拓展和市场管理经验,具备公路、市政、铁路或土建类项目拓展工作经验、有当地资源者优先。


4.良好的人际沟通能力和团队协作能力,较好的项目公关和商务谈判能力。


5.身体健康,有激情、品行好,有较强抗压能力。


6.能够适应经常出差。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


市场部区域高级业务经理6名/业务经理12名


岗位职责:


1.在区域经理的领导下,负责区域市场项目营销计划和任务目标的完成。


2.重点负责区域市场工程承包业务的开发和业主关系的开拓与维护工作。


3.负责制定针对性的市场营销策略和大项目运作策略。


4.发掘、跟进并促成项目的落地。


5.有效进行客户关系维护和拓展;与地方政府相关部门、金融机构等建立沟通渠道和合作关系;针对性进行客户关系日常沟通和关系维护,分析及处理客户反馈信息。


6.完成领导交办的其他工作。


任职条件:


1.大专及以上学历,市场营销、工程类、经济类及相关专业。


2.区域高级业务经理5年、业务经理3年及以上工程行业市场开发相关工作经历。


3.有丰富的工程类项目拓展和市场管理经验,具备公路、市政、铁路或土建类项目拓展工作经验、有当地资源者优先。


4.良好的人际沟通能力和团队协作能力,较好的项目公关和商务谈判能力。


5.身体健康,有激情、品行好,有较强抗压能力。


6.能够适应经常出差。


7.特别优秀者可适当放宽相关条件。


工程部部长/副部长各1名


岗位职责:


1.组织编写及发放技术、安全、质量文件。


2.组织设备租赁限价的编制与定期更新。


3.全面负责公司资质管理,及时跟进资质增项和资质升级事宜。


4.全面负责工程部专项合同的监控管理。


5.组织项目管理策划书、工程部专项管理的合同评审,参与其他合同的评审。


6.组织制定项目部施工计划并对计划的落实情况进行监督管理。


7.及时跟进项目部遇到的工程问题,指导督促项目部尽快解决。


8.审核项目部上报的施组、方案,监督检查项目部执行情况。


9.全面负责项目部物资采购、机械设备租赁的监督与检查。


10.负责公司物资采购、设备租赁合格供应商名录的建立,并定期更新。


11.组织项目部前期大宗物资市场调查,并编制市场调查报告。


12.全面负责公司各项目部的安全责任落实。


13.推进公司各项目部的标准化管理工作,监督项目部文明施工情况。


14.定期、不定期的组织项目部施工质量管理的监督与检查。


15.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,土木工程、项目管理等相关专业,具有中级及以上专业技术职称,有建造师证书者优先。


2.部长15年、副部长10年以上大型企业工作经历,部长8年、副部长5年及以上公路、铁路、房建、市政施工现场管理经验。


3.熟悉基建市场特点及业务状况,了解基建业务发展前景,熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。


4.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


5.高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工从业守则,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力。


6.年龄在45岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.能适应经常性出差。


8.特别优秀者可适当放宽相关条件。


工程部业务经理3名(分别分管物资、安全、工程)


岗位职责:


1.协助部门部长工作,参与公司各项目部的材料调研工作并撰写调研报告。


2.参与物资版块各类制度、标准、流程的建立和落地工作,负责各类流程的审核、审批工作,负责物资全过程标准化管理的推进工作。


3.落实分级采购、货比三家制度,确保物资采购成本合理、效率可控;主导做好集中采购管理。


4.负责公司各项目材料成本的核算工作,对项目材料的用量及消耗、损耗情况进行统计,配合公司内部各项检查、审核工作。


5.负责公司设备租赁限价的建立和定期更新。


6.负责公司合格供应商准入名录的建立和维护。


7.做好对分公司的物资管理标准化的推广与指导工作,定期开展考核评价工作。


8.及时向主管领导汇报物资设备管理工作情况,定期分析材料设备的消耗定额情况,提出物资设备使用方面的改进方案和建议。


9.参与公司经济活动分析,及时核算公司工程相关成本。


10.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1.大专及以上学历,中级及以上职称。


2.从事市政/房建/路桥施工8年以上工作经验。至少有两个完整项目物资管理负责人任职经历。


3.吃苦耐劳,有一定的协调能力和表达能力。


4.有良好的项目管理履历者,条件可适当放宽。


5.能适应经常性出差。


财务部部长1名


岗位职责:


1.负责财务部全面工作,分管工作计划、文件制定、资金筹措、人员委派、经营业绩考核等。


2.贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度。


3.负责财务部全面工作,根据公司发展实际,制定本部门工作计划并组织实施。


4.负责组织公司财务制度和会计核算办法的制定,财务体制的设置、完善及改革。


5.负责组织公司的财务管理、会计核算、财务预决算、日常纳税申报及纳税筹划工作。保证财务信息的及时、准确、真实、完整。


6.组织拟订资金的筹措方案,负责资金的调拨;努力提高资金使用效率,降低资金成本。


7.负责企业内部财务监察,做好国有资产监管、绩效评价、报表编制及资产的清查盘点监督工作,做好财务预警工作。


8.负责依据公司财务预算方案,组织进行财务预决算对比分析,报告财务预算执行结果。


9.负责组织公司的资金管理、会计核算和经济活动分析等工作,督促各单位按时完成上缴款指标。


10.负责实施会计主管委派。


11.参与拟订公司对外投资项目的可行性研究报告;拟定资本运营方案并参与实施。


12.组织制定、审核、提供分(子)公司、全资企业和工程建设项目经营业绩考核体系的相关指标,参与考核兑现工作。


13.负责公司商业保险管理工作。


14.负责组织做好国家税费政策的研究,督导各单位做好税务筹划和税务风险化解;受理税费咨询业务,协调与税务部门的业务关系。


15.负责组织公司财务信息化、财务共享服务中心的管理建设。

16.负责协调上级对口部门工作。


17.负责组织开展公司“两金”压降工作,负责所属单位清欠工作的组织、管理、指导、督查、考核等工作。


18.完成领导交办的其他工作。


任职条件:


1.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。


2.大学本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。


3.8年以上大型施工企业项目施工现场财务工作经历。


4.中级及以上会计专业技术职称。


5.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。


6.年龄在45周岁以下,具有良好的心理素质,身体健康。


7.具有中央国有企业财务岗位任职经历者优先,特别优秀者可适当放宽相关条件。


三、招聘程序


(一)报名方式


本次公开招聘统一实行网上报名,应聘人员限报1个岗位,具体要求如下:


1.请下载《中化学路桥建设有限公司公开招聘报名表》(点击“阅读原文”下载附件),按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;


2.请提交以下证电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证、学历学位证、学信网学籍验证报告、职称证、资格资质证等;


3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘部门名称-应聘岗位-姓名,大小在20MB以内),发送至邮:zhxlq329@163.com或通过智联招聘网站投递简历。


4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。


(二)资格审查


公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查,审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加面试,未通过人员不再另行通知。


(三)面试测评


通过资格审查的应聘人员需统一参加综合测评,具体时间、地点另行通知。


(四)组织考察


对于通过面试被确定为考察对象的人员,公司将成立专门考察组开展任职前考察工作。


(五)聘用


对前述各环节未发现影响任用的候选人按照公司有关规定办理聘用手续。


四、其他事项


(一)按照公开、公平、公正的竞争择优原则,自愿报名,应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密,报名资料不予退还。


(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次公开招聘享有最终解释权。


(三)公司聘用后需在规定时限内将业绩、资格证书转注到公司。


(四)资格审查和面试结束后,将以电子邮件或电话方式通知人员,如未接到通知,即未通过资格审查或面试,恕不另行告知。


五、联系方式


未尽事宜,请电话咨询


联系人:王女士


联系电话:010-69262036、18801022609

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